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Copa do Mundo na empresa: o que fazer?

copa do mundo na empresa

Copa do Mundo na empresa: o que fazer?

O clima de futebol j√° come√ßou. Apesar do 7×1 em 2014, o esp√≠rito esportivo e de torcida ainda n√£o morreu. E com isso, a d√ļvida surge: Copa do Mundo na empresa. Liberar os funcion√°rios? Colocar tel√£o? Decorar as salas?

Claro que não existe a decisão certa, mas você pode seguir algumas dicas que vão te ajudar na organização do trabalho durante o maior evento de futebol do mundo!

Confira as dicas que trouxemos:

 

1. Deixe o ambiente no clima

Mesmo que voc√™ libere os funcion√°rios √© interesse enfeitar a empresa com bandeiras e bal√Ķes verdes e amarelos, por exemplo. Brasileiro gosta de futebol desde que se entende por gente, ent√£o, pode ter certeza que seus colaboradores v√£o curtir o clima.

Além disso, para ter uma Copa do Mundo na empresa você pode chamar quem gosta de brincar com a criatividade a montar esse ambiente descontraído e de bastante torcida. 

2. Ofereça brindes

A Copa do Mundo na empresa n√£o precisa ser chata. Por isso, voc√™ pode investir, por exemplo, em ‚Äúpresentes‚ÄĚ aos colaboradores. Por que n√£o fazer cartelas com todos os placares e entregar para as equipes?

Se for possível, marque um horário para a troca de figurinhas. Além de ajudar na integração dos funcionários, pode ser usado como um tempo de descanso.

Outra ideia que pode auxiliar nessa interação é um bolão dos resultados dos jogos. Por que não oferecer brindes para quem acertar os placares?

3. Re√ļna todos para a Copa do Mundo na empresa

Outra ideia que muitas empresas t√™m adotado at√© por n√£o conseguirem liberar os funcion√°rios √© montar um espa√ßo para os jogos do Brasil. Se voc√™ disp√Ķe desse local, decore e coloque um tel√£o ou uma televis√£o.

√Č poss√≠vel fazer comidas e bebidas. Em alguns locais, os gestores¬†contaram que v√£o liberar at√© bebidas alco√≥licas com modera√ß√£o por entenderem que a Copa do Mundo na empresa pede um clima mais descontra√≠do.

Dos três jogos da primeira etapa, dois acontecerão em horário comercial, por isso, essa talvez seja a melhor estratégia dependendo do tipo de negócio.

E se eu quiser liberar os funcion√°rios?

Agora, se houver a disponibilidade e preferência em liberar as equipes para assistir os jogos, é importante saber de algumas coisas.

Não existe uma lei que obriga a liberação dos colaboradores, por isso, essa é uma decisão de cada empresa. Antes da reforma trabalhista a legislação indicava que fosse estabelecido um acordo de folgas ou compensação de horas aprovado pelo sindicato.

A partir de 2018, as empresas podem diretamente com as equipes. Se a decisão for liberar, não é possível descontar da folha de pagamento dos funcionários.

Copa do Mundo na empresa ou n√£o o importante √© torcer! Caso voc√™ re√ļna suas equipes durante o expediente escreva para gente sua experi√™ncia e as impress√Ķes dos colaboradores.

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